O Carrefour lançou ‘Jobs To Play’ no Fortnite, um mapa com minigames que simulam profissões do varejo. Prepare-se para colher, entregar e gerenciar de um jeito inédito!
Carrefour no Fortnite: Os Pontos Chave
- Novo mapa ‘Jobs To Play’ disponível globalmente no Fortnite.
- Quatro minigames simulam profissões do varejo, como produtor rural e entregador.
- Iniciativa visa atrair as gerações Z e Alpha, misturando games e employer branding.
- Desenvolvido pela Publicis Conseil e estúdio BEM, com código de ilha 5243-5882-1122.
- Gamifica a missão ‘Act For Food’ do Carrefour, focada em alimentação saudável e sustentável.
Quando você pensa em Fortnite, o que vem à mente? Batalhas épicas, danças icônicas, skins malucas… e talvez, agora, um supermercado? Pois é, o Carrefour acaba de jogar uma carta inesperada no universo gamer, lançando um mapa completamente novo no Battle Royale da Epic Games.
Batizado de “Jobs To Play”, essa não é apenas uma aventura de construção e tiro, mas uma incursão no mundo do varejo, com direito a minigames que simulam profissões reais. A pergunta que fica é: estamos prontos para trabalhar no metaverso?
A ideia é tão peculiar quanto fascinante. Esqueça por um momento a missão de ser o último sobrevivente e prepare-se para vestir o uniforme (virtual, claro) de um produtor rural, um motorista de entregas, um gerente de departamento ou até um gerente de inovação em produtos.
São quatro minigames com estilos de jogabilidade distintos, prometendo uma experiência que vai desde a colheita eficiente até a defesa de gôndolas contra adversários desorganizadores. Convenhamos, não é todo dia que um game te convida a cuidar de estoque ou fazer entregas contra o tempo, certo?
O Carrefour, em parceria com a Publicis Conseil e o estúdio BEM, decidiu que essa era a forma de tangibilizar o dia a dia do varejo para os jogadores. Mas, como sempre, há um ‘porquê’ por trás de cada movimento no mundo corporativo.
E aqui, a estratégia é bem clara: o Carrefour quer fisgar as gerações Z e Alpha. Em um cenário onde as marcas buscam incessantemente novas formas de se conectar com públicos mais jovens, entrar no Fortnite é um movimento ousado e, para muitos, lógico.
A empresa não esconde que a iniciativa faz parte de um plano maior, o ‘Plano 2030’, que visa acelerar a digitalização e, claro, o ‘employer branding’. Traduzindo para a linguagem gamer: eles estão tentando te convencer de que trabalhar no varejo pode ser tão legal quanto jogar.
É uma aposta interessante para atrair talentos futuros, mostrando que o mundo corporativo também tem seu lado ‘gamificado’. Além de ser um chamariz para futuros funcionários, o ‘Jobs To Play’ carrega outra bandeira importante para o Carrefour: a missão ‘Act For Food’.
A ideia é usar os minigames para educar os jovens sobre a importância de uma alimentação mais saudável, acessível e responsável, apresentando de forma interativa as complexas atividades que fazem a engrenagem do varejo girar. É um movimento que tenta ir além da publicidade tradicional, usando a imersão dos jogos para comunicar valores e processos.
Será que colher virtualmente vai fazer os jogadores pensarem duas vezes antes de escolher o que comem na vida real? A ambição é grande. Para nós, jogadores, a chegada de uma marca de varejo com um mapa temático no Fortnite é mais um sinal da crescente intersecção entre games e o mundo real.
De eventos de música a shows virtuais, o Fortnite já provou ser um playground fértil para ativações de marca. A questão agora é se a experiência ‘Jobs To Play’ será envolvente o suficiente para manter os jogadores interessados além da curiosidade inicial.
Um mapa bem construído e minigames divertidos podem transformar uma ação de ‘employer branding’ em uma experiência genuína, mas o risco de parecer apenas uma grande propaganda interativa é real. Fica o convite para explorar a ilha com o código 5243-5882-1122 e tirar suas próprias conclusões.
Quem sabe, você não descobre uma nova vocação… ou pelo menos se diverte um pouco cuidando de gôndolas virtuais.
Carrefour no Fortnite é um movimento que faz sentido para as novas gerações, mas a execução precisa ser impecável para não cair no óbvio. A ideia de gamificar profissões do varejo é curiosa e pode funcionar como employer branding, se os minigames forem realmente divertidos e cativantes. No fim das contas, é mais uma prova de que as marcas entenderam o poder dos games.
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